旧ブログ記事：新入社員とオジサマの類似性あるいは相違点（2009年7月21日掲載）

新入社員は「まとまった文章で話さない」こともあり、だからといって、こちらが行間を推測してしまうのもよくない。

たとえば、「あのぉ、テキストが・・・」と心細い様子で言ってきたら、たいていは、「自宅に置いてきてしまったから、貸してほしい」という意味だったりするのだが、「忘れたんですか？貸し出しましょうか？」などと言ってしまっては、彼らが余計に「まとまった文章」で話せなくなる。

だから、こんな風に展開する。（以下、少々大げさに）

「あのぉ、テキスト・・・」
「テキストがどうしました？」
「家に忘れてきました」
「それで？」
「だから、今日はないんです」
「それはわかりますが、で？」
「予備、ないんですか？」
「ありますよ」
「借りられないんですか」
「借りたいのですか？」
「はい」
「じゃあ、最初から、”忘れたので、借りたい”と、自分の意図をきちんと”文章”で伝えてください」
（実際には、ここまで時間はかけないけれど）

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「新入社員って文章で話さないことが多いですよね」「単語をぶつぶつとつなげることがありますよね」というのは、私が研修の場で感じるだけでなく、実務現場の方からよく聞く話でもある。

「若手がまとまった文章で話すにはどうしたらいいのだろう？」は、OJTでの課題のひとつだったりして。

ところで、先週、出張で滞在したホテルの朝食バイキング会場でのこと。

食事していると、あとから50代後半と思しきオジサマ群（全員、ビジネススーツ着用。観光客ではない）が会場に入って来た。

このホテルは、和洋バイキングで、パンだけは、「注文すると温めたものを厨房から運んでくれる」システムだった。（だから、料理が並ぶテーブル上にパンは置いてない）

オジサマの一人が、会場にいる給仕のお姉さんにこう言う。

「パンはっ？。パンっ」
「お持ちします。バターロールとクロワッサンがございますが」
「バターロールっ」
「バターロールを、いくつお持ちしましょうか？」
「ふたつっ」
「はい、ふたつですね。かしこまりました。」

オジサマも文章では話さないのであった。単語だけなのであった。

若者（新入社員）とオジサマの大きな違いは、「オジサマはイバっている」ということなのであった。しかも、語尾は、全部「っ」（小さい”っ”）なのであった。