久々に本の紹介を。まだ1/4くらいしか読めていませんが、とてもオモシロいので。
●上田信行さん著 『プレイフル・シンキング』 宣伝会議
冒頭に「キャロル・ドェックの理論に恋してしまった」とあるように、ドェックの「こちこちマインド」「しなやかマインド」という考え方がベースになっています。
わくわくしながら学び成長するために、どう考えたらいいのかな?に触れた本。
最初の問いにドキッとします。
「あなたは仕事を依頼された時、”Can I do it?”と思うタイプ?それとも”How I can do it?”と思うタイプ?」
前者は、自分の今の能力でできるかどうかを考え、余裕があればできるけれど、ムリそうだったらあえて挑戦しない。
後者は、今の自分の能力には関係なく、どうやればできるようになるか実現方法を探っていくタイプ、と。
当然、成長し続けるのは後者の”How can I do it?"な人なわけですが、さて、皆さんは、どちらのタイプですか?
私は、後者です。成長できているかどうかは別として、お客様に無理難題っぽいリクエストをいただくと、俄然燃えてしまうタイプ。
そのほうが、仕事は楽しめますし。
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